|
İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ
Kanuni Dayanağı : 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat.
Kendisine Bağlı Alt Birimler :
-Personel Hizmetleri,
-Memur – İşçi Disiplin Hizmetleri.
-Basın Yayın Halkla İlişkiler,
-AR-GE.
Görev Tanımı:
İl Özel İdaresi’nin insan kaynaklarına ilişkin görevlerinin planlanması, yürütülmesi koordine edilmesi ve denetlenmesi, insan kaynağından daha etkin ve verimli bir şekilde yararlanılabilmesi için gerekli çalışmaların yapılması,
İl Özel İdaresi hizmetlerinin daha etkin ve verimli yürütülebilmesi için yasal mevzuat ve planlar çerçevesinde hizmet politikasının belirlenmesi, bu hizmetlerin geliştirilmesi, etkinlik ve verimliliğin artırılması, ortaya çıkacak aksaklıkların giderilmesi hususlarında gerekli çalışma ve araştırmaların yapılması veya yaptırılması, insan kaynaklarının kısa ve uzun vadeli olarak planlanması,
İl Özel İdare hizmetlerindeki değişme ve gelişmelerin ışığında norm kadro çalışmalarının sürekliliğinin sağlanması,
Memur, işçi ve diğer personelin özlük işlemlerinin ilgili mevzuata uygun yürütülmesi,
Personel hukukuna ilişkin yeniliklerin ve mevzuat değişikliklerinin takip edilerek uygulanmasının sağlanması,
Personel hareketlerinin belirli periyotlar halinde nicel ve nitel istatistiki bilgilerinin düzenlenmesi,
Norm Kadro ilke ve standartlarının uygulaması yapmak,
Atama ve nakil ile ilgili işlerin yürütülmesi,
Personel derece ve kademe terfilerinin yapılması,
Personelin emeklilik işlemlerinin yapılması,
Personelin yıllık izin, mazeret izni ve istirahat raporlarının Onay’ a bağlanması ile ilgili hizmetlerinin yürütülmesi,
Sicil raporlarının yasalar çerçevesinde tutulması,
Özel İdare birimlerinde ilgili mevzuat gereği staj çalışmaları ile ilgili işlemleri yürütmek,
Geçici işçi iş ve işlemleri ile ilgili olarak vize işlemlerini yürütülmesi,
Sendika ilişkileri ile toplu iş sözleşmelerinin yürütülmesi,
Özel İdare personeli ile ilgili bilgilerin veri tabanı haline getirilmesinin sağlanması,
Sözleşmeli personelin iş ve işlemlerinin yürütülmesi,
İdaremiz memur ve işçilerinin ilgili yasalar kapsamında Disiplin Soruşturmalarının yapılması,
Mevzuatın ve amirlerin verdiği benzer nitelikteki diğer görevlerin yerine getirilmesi.
|
